派遣とは何か

**派遣（派遣社員・派遣労働）**とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先企業で就業する働き方を指します。給与の支払いや雇用管理は派遣会社が行い、日々の業務指示は派遣先企業から受ける点が特徴です。

日本では「労働者派遣法」に基づき制度が整備されており、事務職からIT、製造、サービス業まで、幅広い分野で派遣が活用されています。

派遣とアルバイトの違い

派遣とアルバイトの違いは、雇用関係と就業条件にあります。

雇用主の違い

• 派遣：派遣会社と雇用契約を結ぶ
• アルバイト：勤務先企業と直接雇用契約を結ぶ

働き方の違い

派遣は、業務内容・就業期間・時給などが契約で明確に定められているため、業務範囲が比較的はっきりしています。一方、アルバイトは柔軟性が高い反面、業務内容が幅広くなることもあります。

一般的に、時給水準や専門性の面では派遣のほうが高い傾向があります。

派遣のメリットとは

時給が比較的高い

日本の派遣は、同じ職種のアルバイトと比べて時給が高めに設定されることが多く、特に事務職やIT系では差が出やすいとされています。

仕事内容が明確

派遣契約では業務内容が事前に定義されるため、「想定外の業務」を任されにくい点がメリットです。

派遣会社によるサポート

多くの派遣会社では、以下のような支援を行っています。

• 就業前のカウンセリング
• スキル研修・eラーニング
• 就業中の相談対応

派遣が向いている人

• ワークライフバランスを重視したい人
• 日本での職務経験を積みたい外国人
• 正社員前に職種を試したい人
• 期間限定で働きたい人

派遣の仕事にはどんな種類がある？

事務系派遣

• 一般事務
• データ入力
• 経理・人事アシスタント

平均時給：1,300〜1,600円前後

製造・軽作業

• 工場内作業
• 検品・梱包
• 倉庫内作業

平均時給：1,200〜1,500円前後

IT・技術系

• システム運用
• プログラマー
• CADオペレーター

平均時給：1,800〜2,500円以上

サービス・接客

• コールセンター
• ホテルフロント

平均時給：1,400〜1,700円前後

※地域（東京・大阪など）や経験、語学力によって変動します。

派遣の応募条件について

未経験でも派遣は可能？

可能です。日本では「未経験歓迎」の派遣求人も多く、事前研修を行う派遣会社もあります。

留学生でも派遣で働ける？

以下の条件を満たしていれば可能です。

• 有効な在留資格を保有している
• 資格外活動許可を取得している
• 週28時間以内の就労を守っている

一般的に必要な書類

• 在留カード
• パスポート
• 銀行口座
• 履歴書

国籍に制限はなく、就労資格を証明できる資料があれば派遣登録は可能です。

派遣に関するQ&A

Q：派遣社員は正社員ですか？ A：正社員ではありませんが、正式な雇用契約に基づく労働者です。

Q：派遣から正社員になることはありますか？ A：「紹介予定派遣」を利用すれば、正社員登用の可能性があります。

Q：派遣でも社会保険に加入できますか？ A：条件を満たせば、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。

派遣の仕事はどこで探せる？

主な派遣会社・派遣求人サイト

• リクルートスタッフィング https://www.r-staffing.co.jp
• パーソルテンプスタッフ https://www.tempstaff.co.jp

まとめ

派遣は、日本において非常に一般的で制度が確立された働き方です。アルバイトと比べて時給が高く、業務内容が明確で、派遣会社のサポートを受けられる点が大きな特徴です。

未経験者や留学生であっても、必要な資格や書類を備えていれば派遣で働くことは可能です。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、派遣という選択肢を検討することは、日本で働く上で有効な手段の一つと言えるでしょう。